Это уже третий год подряд снижения темпов индексации — после пика в 4,1% в 2023 году средний показатель уменьшался до 3,8% (2024 г.), 3,5% (2025 г.) и теперь ожидается 3,2%. Тем не менее, такие темпы остаются выше прогнозируемых для остальной Канады и выше того, чего ждали сами эксперты.
Как отмечает исполнительный директор Ордена Манон Пуарье, этих 3,2% ожидали меньше, учитывая спад инфляции и уменьшение острой нехватки рабочих кадров: «Мы думали, что рост зарплат не дотянет до 3% после бурного скачка — но рынок всё ещё подогревается конкуренцией работодателей». По её словам, индексация зарплат на уровне выше инфляции даёт реальные доходы работникам — однако динамика роста замедляется. Это связано в том числе с тем, что цены, начиная с 2024 года, уже не растут так быстро, а давление на работодателей снижать кадры уменьшилось. Теперь повышение заработной платы происходит более осторожно и выборочно.
Лучшие и худшие секторы
Среди отраслей наименее динамично будут увеличиваться зарплаты в здравоохранении и социальной сфере — лишь на 2,8%, несмотря на тысячи вакансий. Причиной стала «синхронность» повышения по коллективным договорам, согласованным в 2023 году для всего сектора. В ритейле и оптовой торговле повышение ожидается на уровне 3,1% — несмотря на рост безработицы среди молодежи работодатели продолжают поднимать ставки для привлечения новых сотрудников.
Самый заметный рост — 3,8% — зафиксирован в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, охоте и рыболовстве. Как объясняет Пуарье, здесь свою роль сыграли кадровые реформы и изменения регулирования по привлечению временных иностранных работников. Отчасти работодатели стараются сделать эти отрасли более привлекательными, чтобы завлечь новых сотрудников.
Дополнительные тенденции
- 42% работодателей планируют отдельные, целевые, дополнительные фонды для поддержки зарплат индивидуально — например, для ключевых специалистов или тех, кто ниже рынка по доходу.
- Заморозка зарплат практически не встречается: лишь 0,4% компаний в Квебеке планируют оставить оклады без изменений.
- В ряде секторов, связанных с информационными технологиями, научными услугами, строительством и фармацевтикой среднее повышение превышает 3,5%.
Повсеместно темпы роста зарплат в провинции остаются выше, чем по Канаде (средний федеральный прогноз — 3,1%), а регионы вроде Британской Колумбии, Онтарио и Квебека показывают самую высокую динамику.
Так, 2026 год закрепляет новую тенденцию — зарплаты продолжают расти, но всё более осторожно и адресно, подстраиваясь под макроэкономику и реальное давление инфляции.
Подробнее об этой и других новостях Монреаля можно узнать на нашей Телеграм-странице https://t.me/NewsCMG
