Деловой Монреаль – Новости Канады и Монреаля на русском языке Монреаль, Квебек, Канада: новости, бизнес-каталог, реклама, объявления
Стремясь привлечь и удержать раюочие кадры, канадские работодатели малого и среднего бизнеса в основном планируют продолжать предлагать сотрудникам возможность удаленной работы после пандемии.
Три четверти владельцев малого и среднего бизнеса заявили, что продолжат поддерживать дистанционную работу своих сотрудников, как только их рабочие места вновь откроются. Чуть более четверти работодателей заявили, что удаленная работа позволяет им нанимать рабочих за пределами своего региона. Работодатели назвали в качестве ключевых преимуществ также меньшую текучку кадров, более гибкий график работы и более низкие эксплуатационные расходы.
“Во многих частях страны мы находимся в ситуации нехватки рабочей силы”,-сказал Пьер Клеру, вице-президент по исследованиям и главный экономист Business Development Bank of Canada. “Для многих компаний нехватка сотрудников ограничивает их рост, поэтому они ищут решение для улучшения этого, и дистанционная работа является одним из них”.
Владельцы бизнеса также, казалось, были готовы подсластить эту пилюлю для сотрудников, которые предпочитают удаленную работу: 79% заявили, что намерены увеличить льготы по работе, а 63% намеревались улучшить бонусы за работу удаленных работников. Почти половина респондентов заявили, что хотели бы улучшить график работы и зарплату дистанционных работников.
Согласно весеннему обзору перспектив развития бизнеса Банка Канады, «предпандемическая ситуация начинает возвращаться а рынок труда». А значит, что велико число предприятий, которые столкнутся с нехваткой рабочей силы.
Опрос показал, что сотрудники тоже хотят, чтобы удаленная работа: 55% заявили, что они хотят продолжать работать из дома так же или больше, чем сейчас, и 54% заявили, что готовность работодателя предложить удаленную работу будет “определяющим фактором” при подаче заявления или принятии новой работы.
