Новости Канадцы часто уходят в другие компании из-за своего начальника

Канадцы часто уходят в другие компании из-за своего начальника

По данным нового опроса, двое из пяти канадских офисных работников уже увольнялись, потому что им не нравился их начальник.
Исследование, проведенное по заказу рекрутинговой компании Robert Half, показало, что в интересах компаний сделать так, чтобы у сотрудников были хорошие отношения с начальством, так как зачастую это помогает избежать текучки кадров.
«Менеджеры по персоналу задают тон в рабочем коллективе и имеют большое влияние на уровень профессиональной удовлетворенности  сотрудников и на его колебания в лучшую или в худшую сторону», — сказал Дэвид Кинг, старший менеджер в Robert Half.
«Отличный способ мотивации сотрудников – это признание их заслуг. Чем чаще они получают положительные отзывы о своей работе, тем больше шансов, что они останутся в этой компании», — подчеркнул он.
Среди причин, выдвинутых сотрудниками, которые решили уволиться из-за своего начальника, фигурируют сложности в сфере коммуникации, привычка цепляться к мелочам, что не оставляет работнику возможности для маневра, а также манера давать расплывчатые инструкции без какой-либо поддержки в процессе их выполнения.
В опросе приняли участие 400 канадцев, работающих в офисах по всей стране.

Копирование и репродукция новостных материалов - исключительно с разрешения администрации сайта WEmontreal


Следите за последними новостями!

Следите за нами в Facebook! Будьте с нами в Одноклассниках, Твитере, Вконтакте! Подписывайтесь на нас в LinkedIn!
Перейти на Facebook
СПАСИБО. Я УЖЕ С ВАМИ