Деловой Монреаль — Новости Канады и Монреаля Монреаль, Квебек, Канада: новости, бизнес-каталог, реклама, объявления
Уже на второй день нового года самые высокооплачиваемые генеральные директора Квебека заработали сумму, эквивалентную годовому доходу среднего жителя провинции. По данным OQI, к 9:47 утра пятницы 21 глава компании с офисом в Квебеке получил по 62 795 долларов — всего за 8,8 часа работы.
Для сравнения, годом ранее на достижение той же суммы у топ-менеджеров уходило 10,1 часа, что, по словам экономистов, свидетельствует о продолжающемся росте социального и доходного разрыва.
Исследование охватывает 100 самых высокооплачиваемых руководителей компаний Канады, чьи акции торгуются на Торонтской фондовой бирже. Из них 21 человек возглавляет компании, зарегистрированные в Квебеке. Примечательно, что среди этой группы лишь одна женщина.
По оценкам OQI, к 2026 году средний компенсационный пакет для 21 самого высокооплачиваемого CEO Квебека составит 14,8 млн долларов в год. В эту сумму входят не только оклады, но и различные бонусы, премии, а также опционы на акции.
Экономист OQI Жоффруа Буше отмечает, что ускоряющийся рост доходов топ-менеджеров отражает общую тенденцию усиления неравенства с 2020 года.
«Доходы самых богатых — верхних 20 процентов населения — значительно выросли, тогда как у остальных групп они почти не изменились», — подчеркнул он.
Согласно данным CCPA, в 2024 году 100 самых высокооплачиваемых руководителей Канады в среднем получали по 16,2 млн долларов в год. При этом структура их доходов заметно изменилась: доля базовой зарплаты сократилась, уступив место бонусам и другим формам вознаграждения, связанным с капиталом.
«Это напрямую связано с налоговыми стимулами. Доходы от капитала в Квебеке и Канаде облагаются налогами значительно мягче, чем заработная плата», — отметил Буше. — «В результате компенсационные пакеты формируются так, чтобы минимизировать налоговую нагрузку».
Экономист подчёркивает, что цель исследования — не осуждение конкретных руководителей, решения о вознаграждении которых принимают советы директоров и акционеры, а демонстрация масштабов экономического дисбаланса.
«Мы наблюдаем высокую концентрацию богатства у узкого круга лиц, в то время как значительная часть населения не располагает доходами, достаточными для покрытия базовых потребностей», — добавил он.
Отдельное внимание в отчёте уделено дивидендам. В 2023 году выплаты акционерам канадских компаний достигли рекордных 341,5 млрд долларов, что на 431 процент больше, чем 20 лет назад. При этом рост расходов на оплату труда — в первую очередь заработных плат — оказался в 2,5 раза ниже, чем рост дивидендов.
По словам экспертов, такие цифры ставят под сомнение справедливость распределения доходов и поднимают вопрос о том, получают ли работники адекватную долю от финансовых успехов компаний.
Данные для анализа были собраны на основе информации, которую компании раскрывают в официальных документах, подготавливаемых к ежегодным собраниям акционеров.
Подробнее об этой и других новостях Монреаля можно узнать на нашей Телеграм-странице https://t.me/NewsCMG
