Преподаватели Квебека обвиняют в нехватке учителей новые законы провинции, а также плохие условия труда.
LBPSB отмечает, что прилагает все усилия, чтобы привлечь в профессию новых людей.
English Montreal School Board (EMSB) вынужден принимать людей на работу круглый год – и даже бороться за учителей с франкоязычными школами.
Эта ситуация объясняется сложным сочетанием факторов, включая волну увольнений, в связи с достижением пенсионного возраста, «бэби-бум» и приток беженцев.
Не говоря уже о том, что недавно правительство провинции протолкнуло 2 скандальных закона, которые непосредственно затронули школы.
Ассоциация учителей провинции Квебек (QPAT) отмечает, что около трети молодых учителей почти сразу покидает профессию, из-за плохих условий труда. Особенно после недавнего сокращения штата преподавателей, работающих с детьми с особыми потребностями.
По данным Статистической службы Канады, учителя начальной и средней школы в Квебеке по-прежнему являются одними из самых низкооплачиваемых в стране.
Некоторые учителя заявили, что работают на замене годами, без перспективы приема на полную ставку. Молодые педагоги даже покидают Квебек, в поисках лучшей доли.
В августе прошлого года министр образования Квебека Жан-Франсуа Роберже сообщил журналистам, что планирует поднять базовую ставку учителей до 50000$. Однако не уточнил, когда же это произойдет.
