Свойственная для игровой компании Ubisoft большая текучка кадров, в этом году побила все мыслимые рекорды. Еще в начале ноября СМИ обращали внимание, что Ubisoft повысила зарплаты своим сотрудникам, в особенности высокопоставленным профессионалам. Сделано это было для того, чтобы хоть как-то удержать людей.
За последние 18 месяцев компания Ubisoft потеряла столько сотрудников, что оставшийся персонал между собой называет происходящее «Великим исходом». Считается, что старт волне увольнений был положен началом пандемии коронавируса, когда сотрудники начали уходить из-за перехода на удаленную работу, столкнулись с сопутствующими этому издержками и нарастающей напряженностью.
Из 20-тысячного игрового гиганта за 18 месяцев ушло 12% сотрудников (около 2,4 тыс.). Большими потерями персонала в игровой индустрии может «похвастаться» только Activision Blizzard, потерявшая 16% разработчиков.
По словам оставшихся в компании сотрудников, отток кадров сказывается на разработке текущих игровых проектов — работа над ними замедляется, а то и вовсе приостанавливается.
Причинами, по которым персонал покидает Ubisoft, называют низкие зарплаты, развитый в Монреале IT-сектор (у людей большой выбор, куда уйти), а также недовольство творческим направлением, выбранным компанией.
