Трибунал по трудовым отношениям Квебека принял сторону работодателя в разбирательстве по делу об увольнении служащей, которая пожаловалась на то, что ей не предоставили достаточно времени, чтобы оправиться от гибели любимого кота.

Шанталь Дюмэ заявила, что в 2015 году была вынуждена покинуть свою работу из-за нескольких инцидентов, связанных с оказываемым на нее, как она уверена, «психологическим давлением».

В качестве одного примера она сослалась на отказ ее работодателя оплатить ей день, когда Дюмэ осталась работать дома, чтобы иметь возможность оплакать скончавшуюся кошку.

Трибунал, однако, не согласился с доводами истицы. В квебекском трудовом законодательстве нет пунктов, по которым служащим может быть предоставлен отпуск в связи с кончиной их четвероногих друзей.

Судья Сильвен Аллар постановил: истица ушла с работы по собственному желанию и уволилась, не испытывая психологического давления со стороны начальства.